中新社北京4月17日电（尹倩芸） 今年中国城镇新增就业目标由去年的稳业“1200万人左右”调整为“1200万人以上”，新目标叠加中国向“新”发展，力度一季度中国人才市场也出现新变化。加码九游

　　更高要求带来更大政策力度。中国为了给实现全年目标开好头，市场官方密集出台一系列稳岗扩岗政策。现新

　　开年以来中国继续启动“春风行动”，变化为劳动者和用人单位提供就业服务。稳业其间，力度累计举办各类招聘活动6.4万场，加码发布岗位4300多万个，中国九游全国举办的市场招聘活动场次数和发布岗位数量均比去年增加10%。多地还出台稳岗留工、现新迅速返工等奖补政策，变化发放就业补贴66亿多元人民币。稳业

　　政策效果正在显现。国家统计局数据显示，一季度全国城镇调查失业率平均值为5.2%，较上年同期下降0.3个百分点。

　　值得注意的是，一季度中国31个大城市城镇调查失业率均值为5.0%，同比下降0.7个百分点，低于全国均值0.2个百分点。随着中国经济持续回升向好，大城市经济活力不断增强，失业率自去年12月以来持续低于全国整体水平。

　　在中国加快发展新质生产力的背景下，用人单位也有新需求。

　　中国人社部此前表示，今年将大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新增长点。打开各大招聘平台可以发现，春招期间，百度、阿里巴巴、腾讯等科技“大厂”和各类中小科技企业对AI、新能源领域研发应用人才求贤若渴，密集发布相关岗位。

　　浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示，统计中国数以百计的城市各类用人单位招聘信息后发现，一季度大部分行业招聘规模环比增长，其中制造业、租赁和商务服务业、信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业以及科学研究和技术服务业等5个行业的招聘需求超七成，技术技能岗位需求快速上升。

　　2024届中国高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。面对激烈竞争，年轻人的就业去向选择也在转变。

　　不同于传统上青睐北上广深，持续发展的新一线城市等吸引众多求职者。招聘网站58同城此前发布的2024年一季度人才流动大数据显示，新一线城市对人才吸引力持续增强，成都、重庆简历投递量超越上海、广州。乌鲁木齐也跻身简历投递量前15名。

　　金维刚提供的数据亦显示，一季度中国各地区招聘规模都在增长，就业市场区域发展更趋平衡。广东、江苏、山东、北京、四川、浙江和河南等7个省份招聘规模位居前列。东北地区招聘需求也出现环比增长。

　　总体来看，一季度中国就业形势稳定，但总量压力和结构性矛盾依然存在。进一步突出就业优先导向，保障高校毕业生等重点人群就业稳定，仍须持续发力。

　　首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，应继续关注新兴产业、新就业形态、数字化转型、乡村振兴等新增长点对就业的带动作用，同时积极推动零工市场建设，进一步拓宽就业渠道。

　　针对劳动力市场的结构性矛盾，金维刚建议聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，大规模开展职业技能培训，努力提升各类劳动者职业技能，逐步解决劳动力市场中的结构性矛盾。

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